CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F) 18 - Chaumont
Offre n° 3221711
CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F)
18 - Chaumont - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Rejoignez une entreprise innovante et leader mondial en qualité de Chef de projet industrialisation (F/H).Vous devez garantir le bon déroulement du déménagement et l'installation des équipements vers un nouveau site. Vous serez un acteur clé de l'excellence industrielle, en pilotant l'industrialisation des moyens et en conduisant des projets d'amélioration transverses. Vos principales missions seront : -Manager et challenger une équipe de chefs de projets (2 personnes). -Animer et fédérer une équipe projet transverse et pluridisciplinaire. -Gérer en parallèle plus de 30 chantiers sur des métiers différents dans un contexte de forte rupture technologique. -Garantir le pilotage projet et le respect SQCD pour les acquisitions ou évolutions de nouveaux équipements. -Accompagner votre équipe dans la rédaction des cahiers des charges et les analyses de risques (AMDEC). -Conduire les projets industriels (forge, usinage, procédés spéciauxPiloter l'usine dans sa transformation vers l'excellence industrielle. -Assurer la formation aux standards et aux instructions de travail jusqu'au transfert des équipements. -Assurer une communication claire avec les parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, services support). -Assurer une veille technologique constante. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en méthodes/industrialisation ou à dominante technique/mécanique, et justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels et techniques. Orienté(e) terrain, vous possédez un excellent relationnel, de fortes qualités de leadership et d'organisation, et savez animer des réunions efficacement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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