Rattaché(e) à la Direction Marketing, et plus précisément à l'équipe Marque et Promotion, vous avez la charge de piloter et déployer les actions de communication interne et externe, marque employeur, RSEVos missions / 1. Communication interne Déployer la stratégie de communication interne en lien avec les enjeux d'engagement. Gérer les outils de communication : newsletters mensuelles, planning éditorial, événements internes, publications ponctuelles, supports RH. Animer et actualiser l'intranet (contenus, structure, actualités). Superviser le branding des sites Valoriser les initiatives internes RSE avec l'équipe dédiée. Fédérer les collaborateurs autour des messages clés avec une communication cohérente et engageante. 2. Communication externe off-line Participer à l'élaboration du plan de communication institutionnelle, RSE et produits. Produire et diffuser les supports print : presse, publirédactionnels, affichage, brochures. Garantir la cohérence éditoriale et visuelle de tous les supports de communication. Travailler en lien avec les agences, partenaires presse et autres prestataires externes (ex. marketing d'influence). 3. Communication Marque Employeur Définir la stratégie de communication employeur avec les RH. Concevoir et piloter les campagnes d'attractivité : vidéos métiers, portraits collaborateurs, publications LinkedIn. Développer une ligne éditoriale cohérente, mettant en avant les métiers et engagements RSE. Mettre en place des actions ciblées autour de l'alternance, la cooptation, l'onboarding et la fidélisation. Coordonner les prestataires (agences, vidéastes, graphistes) pour la production des contenus. - Bac+5 en école de commerce ou master en communication. - 5 ans d'expérience minimum en communication interne et/ou externe, en environnement BtoB ou BtoC. - Maîtrise des outils digitaux et éditoriaux et des projets de communication transverses. - Compétences en gestion de projet : coordination multi-acteurs, respect des délais et pilotage simultané de plusieurs sujets. - Excellente communication : relationnel fluide avec RH, direction, prestataires et médias. - Sens aigu de l'image de marque et de la cohérence des messages. - Suivi de KPI, gestion de budget et encadrement de prestataires. - Anglais courant. Qualités reconnues : plume soignée, esprit de synthèse, capacité à mobiliser autour d'un message. Avantages : - rémunération fixe sur 13 mois, - variable 10%, - prime de participation - avantages groupe (mutuelle, CE, restaurant d'entreprise, - 13 RTT/An + 2 jours de pont offerts