OFFICE MANAGER F/H (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3223105
OFFICE MANAGER F/H (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 05 octobre 2025
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement au sein d'une belle structure internationale. Vos missions seront les suivantesgestion administrative -gestion administrative de formation -gestion des locaux (contrat de prestation, déménagement, etc. ) -gestion des fournitures -gestion des collaborateurs (on/off boarding, participation au recrutement, avenants, entretiens annuels, etc.) -coordination avec les prestataires (paie et cabinet comptable) -suivi budgétaire -suivi de la masse salarialeIl s'agit d'un CDI à pourvoir à partir de mi-octobre. Statut: cadre. Horaires: flexibles, 35h. Télétravail: 1 jour de télétravail par semaine. Rémunération: entre 45 et 55K sur 12 mois selon profil. Avantages: 6ème semaine de vacances entre noël et le jour de l'an, environnement de travail très flexible, excellent équilibre vie professionnelle/personnelle. Localisation: ParisVous rencontrerez d'abord la consultante Fed Office en charge du recrutement, puis 3 étapes sont à prévoir : un entretien avec la Manager, Employee Experience, People & Culture, puis la Team Lead et enfin le CEO. De niveau BAC+2 , vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre polyvalence sont vos principaux atouts. Un grand sens de l'organisation et une capacité à prendre des initiatives sont demandés. Un niveau d'anglais courant est impératif sur ce poste, des entretiens en anglais sont à prévoir. (un CV en anglais sera demandé également)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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