TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 65 - Bordes
Offre n° 3223364
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
65 - Bordes - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client Safran Helicopter Engines basé à Bordes, un(e) technicien de maintenance. (f/h)Intégré(e) au sein des équipes Maintenance Industriels du site de Safran Helicopter Engines Bordes, votre mission principale consistera à : Assurer la maintenance corrective et préventive des moyens industriels sur le périmètre BORDES dans les meilleures conditions de sécurité, coûts, qualité et délais, tout en proposant des améliorations. A ce titre, vos activités principales seront de: - Répondre aux appels GMAO - Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie - Réparer : remplacer et remettre en état les éléments défectueux - Etablir les devis et commandes pour les approvisionneurs pièces - Rédiger et renseigner les rapports d'intervention dans la GMAO - Rendre compte au RMMI et aux Chefs de ligne - Modifier pour améliorer la sécurité, la fiabilité et la maintenabilité - Rédiger les gammes de préventifs 1er et 2ème niveau lors de la réception de nouveaux équipements - Effectuer l'entretien préventif programmé - Accompagner la sous-traitance FORMATIONS OBLIGATOIRES (ou qu'il faudra faire passer rapidement) -Habilitation Electrique B2V Essais BR BC -Ponts roulants Titulaire d'un Bac+2 et justifiant d'une expérience de plus de 5 ans. Horaire : Normal ou équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ou passez nous rencontrer en agence !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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