Responsable technique régional (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 3223410
Responsable technique régional (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Rattaché au Directeur des services, vous managez une équipe de techniciens SAV. Vos missions sont les suivantes : - Gestion du Service Clients Régional Retail et de ses collaborateurs (Entretiens annuels / professionnelsGestion des compétences / formations / habilitations / polyvalence - Assurer le suivi régulier des impayés en lien étroit avec le service comptabilité client - Communication continue avec le service planification pour mieux qualifier les interventions - Préparer les installations avec les services transverses (Planification, ADV, Commerce, Solutions team) - Suivre le déroulement sur le terrain des installations jusqu'à réception définitive - Mettre en relation les techniciens avec les supports nécessaires - Préparation, coordination, traitement, contrôle et assistance des projets et installations jusqu'à la réception finale Poste de cadre au forfait jours. Poste sédentaire et déplacement ponctuel national. Titulaire d'une formation technique en électronique, mécanique ou domaine similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clientèle et management d'équipes. Doté d'excellentes compétences en communication, vous avez une bonne pédagogie et savez réagir rapidement. On dit de vous que vous êtes rigoureux, organisé et respectueux des engagementsRémunération : entre 44k€ et 46k€ fixe + 6k€ de variables Avantages : - Voiture de fonction -11 RTT par an
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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