Dans le cadre du CSRD et du changement de notre outil de paie, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et Reporting Social. Vous serez en charge de diverses missions liées aux RH et au reporting social. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, en gestion des données sociales, ainsi qu'en analyse et reporting. Reporting et analyse de données Suivi des effectifs (contrôle, fiabilité et cohérence) Assistance sur la gestion des campagnes mensuelles Contrôle qualité données : détecter les anomalies et appliquer les méthodes de correction des données (objectif d'amélioration de la fiabilité des données) Mise à jour et diffusion d'indicateurs RH (absentéisme, mouvements de personnel, diversité, etc.) Création et élaboration de rapports via notre outil d'analyse (outil MicroStrategy de Business Intelligence) Réalisation d'études et analyses sur divers indicateurs (mouvements selon ancienneté, etc.) Développement RH Accompagnement des RH dans le suivi de leurs indicateurs Support aux utilisateurs dans l'utilisation de notre outil de pilotage RH Organisation et animation de la communauté Reporting Social RH (via Yammer) Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi des congés, etc.). Aide à la préparation des entretiens de recrutement et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Soutenir l'équipe RH dans la mise en œuvre de projets RH divers (formation, développement des talents, gestion de la performance). Campagne RSE Aide à la préparation de la Campagne annuelle RSE Organisation et communication auprès des contacts Monde Détection d'anomalies dans les données RH et communication de ces anomalies auprès de nos correspondants Calculs d'indicateurs sociaux sur le périmètre Monde du Groupe