Description du poste : Vous serez un membre polyvalent et essentiel du département de Développement des Talents Retail. Bien que votre rôle principal soit de soutenir la création et la mise en œuvre d'un parcours de formation dédié aux stylistes au sein du groupe, cette fonction englobera également un éventail plus large de responsabilités pour soutenir diverses initiatives de formation et actions de déploiement relatives au développement des talents retail. Vous travaillez en étroite collaboration avec un une Senior Learning Manager et contribuera aux tâches suivantes Apporter un soutien complet à la planification, l'organisation et l'exécution de divers projets de formation et de développement, y compris le parcours styliste. -Aider à la recherche, la rédaction et l'affinage de matériaux et modules pédagogiques pour différents programmes de formation, couvrant des domaines tels que le stylisme de mode, le retail de luxe et l'ingénierie pédagogique. -Contribuer à la coordination des ressources, à la planification des réunions et à la gestion des communications pour diverses initiatives de formation. -Identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration et proposer des solutions créatives pour enrichir l'expérience d'apprentissage de tous les programmes de développement retail. -Gérer diverses tâches administratives pour assurer le bon déroulement des projets et des opérations quotidiennes au sein du département. Poste: mission d'intérim de 6 mois, renouvelable. Rémunération brute annuelle comprise entre 50 et 55 k€ en fonction de l'expérience + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat. Description du profil Diplôme d'une école de commerce ou équivalent, avec un Master spécialisé dans l'industrie du luxe Expérience préalable (5 ans minimum) en support ou coordination de projet, idéalement dans un environnement de formation et/ou événementiel, de retail ou de mode de luxe Une solide compréhension de l'univers de la mode et du stylisme est essentielle Des connaissances de formation et développement, y compris l'ingénierie pédagogique, sont fortement appréciées Maîtrise du français et bilinguisme en anglais (écrit et oral) sont requis. -Proactif(ve), Autonome, Force de proposition, Polyvalent(e), Collaboratif(ve) Ce rôle intérimaire offre une opportunité unique de contribuer à des initiatives stratégiques majeures au sein d'une marque de luxe de renommée mondiale, en façonnant le développement futur des équipes retail.