Firalis est une société de biotechnologie dont la mission est la recherche et développement de biomarqueurs pour la mise au point d'outils de diagnostic in-vitro (DIV), permettant d'améliorer la prise en charge des patients et d'aider les médecins dans leurs décisions thérapeutiques. Forte d'une grande expertise et d'un environnement qualité de haut niveau (ISO 9001, ISO 13845, ISO 17025, ISO14001 et NF S 96-900), Firalis fabrique des kits RUO et DIV, et propose une gamme complète de services de biomarqueurs allant de la recherche aux essais cliniques dans des domaines thérapeutiques clés (maladies cardiovasculaires, neurodégénératives et inflammatoires). Situé à Huningue, son siège social comprend plus de 2000 m2de laboratoires R&D et de production. Pour renforcer le service, nous recherchons : - UN(E) GESTIONNAIRE RH H/F Description de l'emploi Sous la supervision du Responsable RH, vos missions principales consisteront à : * : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards appropriés, contribuer à la pré-sélection des candidats en collaboration avec les managers, organiser et participer aux entretiens, rédiger les promesses d'embauche et les contrats de travail, organiser l'arrivée des nouveaux arrivants et veiller au bon déroulement de leur intégration ; * : créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel, rédiger les avenants aux contrats de travail, réaliser les déclarations des arrêts de travail, organiser les visites médicales (embauche, périodique, de reprise), affilier et radier les salariés à la mutuelle santé et prévoyance de l'entreprise, etc. ; * : recueillir les besoins en formation des salariés, rechercher et organiser les sessions de formation nécessaires, réaliser et suivre les demandes de prises en charge par l'OPCO ; * Mettre à jour les tableaux de bord RH ; * Organiser et suivre le déroulement des entretiens annuels ainsi que des entretiens professionnels ; * Suivi des élections du CSE ; * Participer à divers projets RH, tels que l'amélioration des processus internes et la mise en œuvre de nouvelles politiques. * : Saisie des factures (mail, courrier, Excel), vérification des dépenses et des litiges fournisseurs, ainsi que l'archivage et classement des documents comptables. * : Gestion des relances fournisseurs, suivi des litiges, scan et envoi des courriers reçus. Qualifications Requises : * Diplôme Bac+3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines * Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance des logiciels KELIO et SILAE seront considérées comme des atouts * Bon niveau d'anglais est un plus * : contrôler les badgeages et les anomalies, suivre les demandes de congés et les absences, veiller au respect des heures de travail et contribuer à l'élaboration les feuilles de temps ; * : assurer l'interface principale avec le cabinet Calculus International, préparer les variables de paie et les saisir sur le logiciel SILAE, contrôler et transmettre les bulletins de paie aux salariés ; 2 bonnes raisons de nous rejoindre * Intégrer une PME dynamique à taille humaine au sein de laquelle vous allez pouvoir intervenir sur différentes thématiques ; * Évoluer dans un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos produits et process. Vous souhaitez nous rejoindre ? Dans ce cas-là, envoyez-nous votre CV . Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel