JL EXECUTIVE RECRUTE POUR SON CLIENT, UN ACTEUR MAJEUR DANS LA DISTRIBUTION DE BOIS, UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL POUR LE SECTEUR Grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS : * Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux . * Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux. * Mettre en oeuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d'accroître le chiffre d'affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l'image de marque. * Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale. * Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. POUR VOUS EN DIRE UN PEU PLUS... * CDI - statut Cadre * 100% home office * Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies * Départements : 08,10,21,25,51,52,54,55 etc et le Luxembourg. * Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. * Rémunération : salaire fixe attractif, en fonction de votre profil, + variables. Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN VENTE BTOB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les MÉCANISMES DE VENTE et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une CONNAISSANCE DU SECTEUR DU BOIS - ÉNERGIE. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv ! Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.