Un rôle de dirigeant "faiseur", à la fois stratégique et très opérationnel. Vos responsabilités : Pilotage & structuration * Superviser la performance globale des deux activités (syndic & transaction) * Structurer l'organisation et fiabiliser les processus * Piloter un centre de profit avec des enjeux de rentabilité Pilotage des copropriétés * Superviser un portefeuille d'environ 20 copropriétés * Garantir une gestion exigeante, rigoureuse et sécurisée * Intervenir sur les sujets sensibles (AG, copropriétaires, arbitrages) * Assurer la fidélisation et la pérennité des mandats Développement & performance * Identifier et activer de nouveaux relais de croissance * Développer le portefeuille de mandats syndic * Structurer et dynamiser l'activité transaction / gestion locative * Améliorer la performance économique sur des volumes existants Management & animation * Manager les 2 Directeurs Régionaux * Animation d'un réseau de 30-40 collaborateurs * Piloter la performance des équipes commerciales * Installer une culture de résultat et de responsabilisation Pilotage opérationnel * Intervenir en direct sur les situations complexes * Sécuriser les opérations et la relation copropriétaires * Être un référent terrain clairement identifié * Assurer l'exécution des priorités stratégiques Interface Direction / terrain * Assurer un rôle de courroie de transmission entre Direction et équipes * Faire remonter les enjeux terrain * Porter les décisions avec impact et crédibilitéProfil recherché : Expérience * Expérience significative en gestion de copropriété / syndic * Parcours dans un environnement immobilier multi-activités * Expérience en management d'équipes opérationnelles et commerciales * Une dimension entrepreneuriale est fortement recherchée Compétences clés * Maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers des copropriétés * Capacité à piloter un centre de profit * Forte sensibilité au développement commercial * Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle Soft skills * Excellente communication et forte présence * Capacité à évoluer face à des interlocuteurs exigeants (CSP++) * Leadership naturel et capacité à fédérer * Aplomb, pragmatisme et orientation résultats Rémunération : 60K euros fixe + variable déplafonné