Mettre en œuvre et promouvoir en interne et en externe la politique QHSEF (Qualité Hygiène Sécurité Environnement Formation) définie par la Direction Générale, et garantir le maintien efficace du Système de Management de la Qualité. - Contribuer à promouvoir la politique QHSEF définie par la Direction Générale vis-à-vis des clients, des sous-traitants, du personnel. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus de management, de réalisation et de support. - Concevoir, définir, organiser et mettre en œuvre les différentes procédures garantissant la qualité des produits pour tous les services de l'entreprise. - Planifier, réaliser et contrôler les audits internes des processus. - Animer les revues de Direction. - Piloter les plans d'actions de surveillance interne des certifications acquises (ISO 9001/ ECE / EN 15085, VPI, SNCF etc.) et futures. - Piloter les plans d'actions de surveillance des audits externes. - Piloter, organiser et mettre en œuvre les plans de formations du personnel en accord avec le Directeur Industriel. - Initier et contrôler la gestion de tous les documents relatifs à la qualité et s'assurer de leur approbation, de leur mise à jour, de leur diffusion. - Mettre en place et piloter un outil de veille normative et réglementaire. - Définir, formaliser, optimiser au quotidien les outils du processus de la qualité système. - Définir les axes du plan d'amélioration qualité système, proposer et initier les actions concomitantes. - Définir et entretenir les indicateurs qualité système. - Animer et de coordonner les équipes placées sous sa responsabilité. - Réaliser les entretiens professionnels de ses collaborateurs, participer à l'optimisation des ressources par la mise en œuvre de mesures appropriées en matière de promotion, de formation et d'appréciation des compétences individuelles et collectives. - Promouvoir l'esprit qualité dans l'entreprise par des actes de formation du personnel à la qualité système. - Etablir les plans de prévention et sécurité selon les besoins de l'entreprise. - Gérer sur le plan RH le suivi des visites médicales du personnel, les habilitations et les restrictions, les dossiers AT.  Personne dynamique et motivée, capable de s'adapter en PME