Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE v Rattachement hiérarchique : Responsable maintenance v Environnement de travail et interlocuteurs : Service Maintenance, Service Approvisionnement, Service logistique, Service Production, Service Qualité et Directeur d'usine v Relations externes : Prestataires et Fournisseurs LIEU D'EXERCICE v L'usine et l'atelier de maintenance MISSION PRINCIPALE v Assurer la maintenance préventive et curative des équipements v Participer à l'amélioration continue du service MISSIONS MAINTENANCE ET AMELIORATION CONTINUE DES EQUIPEMENTS v Garantir le bon fonctionnement des machines en respectant le planning de maintenance préventive. v Intervenir pour réparer ou corriger toutes pannes et/ou défauts sur les équipements (maintenance curative). v Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des équipements (maintenance améliorative) v Conseiller et former les utilisateurs sur le bon usage des équipements. v Gérer ses interventions dans le plus strict respect des règles de sécurité, des notices d'utilisation et des recommandations des fournisseurs. v Saisir les comptes rendus d'interventions sur le logiciel de GMAO. v Veiller au bon rangement de l'atelier et plus particulièrement de son poste de travail. Respecter également le matériel mis à disposition (téléphone, ordinateur, boite à outils personnelle, ...). v Transporter en toute sécurité les pièces détachées du magasin vers l'usine (utilisation du matériel de manutention adapté) PARTICIPATION A LA DEMARCHE QUALITE, HYGIENE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT v Intervenir en veillant à la sécurité du personnel, des installations et de l'environnement v Respecter les bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication et de sécurité (port des EPI) v Procéder à l'enregistrement des contrôles demandés v Participer au tri des déchets v Alerter en cas d'anomalie (dysfonctionnement technique, intrusion, nuisibles...) v Participer et sensibiliser à la politique de respect de l'environnement (consommation d'eau, d'électricité et de gaz) HABILITATIONS ET AUTORISATIONS NECESSAIRES v Habilitation électrique haute tension et basse tension v CACES Nacelle v Autorisation interne de conduite -Transpalette SPECIFICITES ORGANISATION DU TRAVAIL v 3x8h. CONTRAINTES LIEES A L'ENVIRONNEMENT v Températures variables (chaud et froid). PROFIL : COMPETENCES SAVOIR-ETRE v Organisation, rigueur v Réactivité et vigilance v Capacités d'adaptation v Communication, bonnes capacités d'écoute et de transmission d'informations v Travail en équipe SAVOIR-FAIRE v Maîtrise des modes opératoir