Descriptif du poste: Entreprise dans le secteur Médico-social en pleine croissance, notre client recherche un professionnel rigoureux et organisé pour assurer la gestion de la paie dans son équipe. Ce poste en CDI est une opportunité idéale pour un expert souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré. Missions : - Gérer l'intégralité du processus de paie de plusieurs l'établissement (environ 400 paies), de la collecte des variables à l'édition des bulletins. - Assurer le suivi des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires) et garantir leur fiabilité. - Contrôler et vérifier la conformité des bulletins de paie avec la réglementation en vigueur. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, cotisations, URSSAF, mutuelles, etc.). - Assurer un support aux salariés sur les questions relatives à la paie et aux charges sociales. - Suivre l'évolution de la législation sociale et proposer des améliorations en conséquence. - Collaborer avec le service comptabilité pour assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel. Le poste, basé à Aix en Provence, offre une rémunération attractive selon profil et expérience. Vous rejoindrez une structure qui valorise la rigueur, l'engagement et l'esprit d'équipe, avec de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Profil recherché: Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, le(la) candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire, de préférence dans un cabinet d'expertise comptable. Compétences requises : - Maîtrise des logiciels de paie QUADRA et SIRH OCTIME - Bonne connaissance des obligations légales et conventionnelles en matière de paie. - Capacité à analyser et contrôler des données chiffrées avec rigueur et précision. - Excellentes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les salariés. - Esprit d'analyse et de synthèse pour identifier et résoudre les éventuelles anomalies. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. - Capacité d'adaptation aux évolutions législatives et aux changements organisationnels. - Sens du service et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les différents services internes. Autonomie et réactivité sont des atouts majeurs pour ce poste, de même qu'une appétence pour l'amélioration continue des processus. Le(la) candidat(e) recherché(e) aspire à une intégration dans un environnement dynamique et stimulant, avec une volonté de contribuer activement à la performance de l'entreprise. Une formation et un accompagnement sont prévus pour faciliter la prise de poste et l'évolution professionnelle.