Description du poste : Au sein du pôle Performance et Maîtrise des Risques, vous êtes rattaché au Responsable 'Pilotage de la performance QSE' et coordonnez les actions de la feuille de route environnementale de la plateforme du Bourget et les 11 terrains d'aviation générale, en lien avec la feuille de route stratégique de l'entreprise et sa déclinaison au sein de la direction de Paris-Le Bourget. Les actions environnementales concernent différentes dimensions : décarbonation, gestion des déchets, gestion des autorisations environnementales, biodiversité... Vos missions consistent à : - Porter les différentes dimensions concourant à la certification ISO 14001 en produisant des analyses des risques environnementaux, en étant garant de la conformité réglementaire, du suivi du plan d'action et des indicateurs de performance ; - Intervenir en tant que pilote ou en accompagnement d'équipes projet par votre expertise ; - Participer à la démarche de préservation et de valorisation de la biodiversité sur les plateformes, en assurant le suivi opérationnel et stratégique du label Aérobio du Bourget ; - Déployer et animer des clubs partenaires sur l'ensemble des plateformes certifiées ; - Contribuer aux réseaux Environnement inter-directions. Description du profil : Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac+5) ou expérience équivalente, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en conduite de projet environnemental. Compétences requises : - Connaissances des enjeux environnementaux, des pratiques et de la réglementation associée. - Bonnes connaissances de la norme ISO 14001. - Capacité de management transversal et d'animation, force de persuasion et capacité à mobiliser les parties prenantes. - Appétence pour les enjeux liés à la biodiversité. - Capacité de synthèse et très bonne expression écrite et orale. - Maitrise de l'anglais professionnel. Poste basé à Paris-Le Bourget. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP