Référence CSP: O093251/002000535 Chef du service de la performance et des projets transverses Au sein de la direction de la culture, pilotage des missions administratives et budgétaires et coordination des dossiers culturels transverses MISSION 1 : Diriger la MAPPT Assurer le management stratégique et l'encadrement des agents de l'équipe. Organiser le travail de l'équipe en fonction des pics d'activité. Définir un projet de service en collaboration avec les agents ainsi que l'ensemble de la direction de la culture, selon les objectifs stratégiques portés par la direction Contribuer au positionnement de la MAPPT comme service support et ressources tant au sein de la direction qu'auprès des autres pôles. MISSION 2 : Piloter le suivi budgétaire, administratif et juridique de la direction Piloter la mise en place des tableaux de bord liés à l'activité de la direction (tableaux budgétaires, suivi passation de marchés, gestion des risques...) Superviser et organiser le contrôle de gestion, en lien avec les responsables de service, pour assurer la vision analytique de la dépense de la direction, services par services Assurer le suivi du process de production des rapports pour les CP MISSION 3 : Coordonner les projets transversaux de la direction (ex : CPER, Olympiade culturelle, approches environnementales et sociétales des politiques culturelles...) MISSION 4 : Être force de proposition dans la simplification des dispositifs et des procédures internes Effectuer un travail d'analyse de l'existant et des pratiques Proposer une harmonisation des pratiques allant vers une simplification Travailler auprès du pôle budgétaire, pôle transformation numérique, bureau du courrier pour la mise en place de process simplifiés