Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le Responsable RH définit et déploie la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Il intervient sur tous les volets de la fonction RH : - supervise la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales), - anime le processus de recrutement (définition des besoins, diffusion des offres, entretiens, intégration), - élabore et pilote le plan de développement des compétences et formations, - assure le suivi de la paie et est l'interlocuteur du cabinet externe, - co-anime, dans un premier temps, avec le DAF le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel, - établit et met en place des indicateurs RH, garantit les obligations légales et réglementaires. Création de poste, périmètre évolutif.   Profil recherché: De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction RH généraliste idéalement acquise sur un site industriel. Vous avez de solides bases en administration du personnelle et en paie. Vous avez pu participer à la gestion des relations sociales et des conditions de travail. Très opérationnel(le), à l'écoute, vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément et de fédérer les équipes autour des solutions proposées.