MISSIONS La DRH Siège d'AGL a pour mission d'accompagner les DRH de ses filiales (plus de 50 entités) dans le déploiement de la stratégie et des politiques Groupe, la gestion des sites et des collaborateurs, l'animation du réseau RH. Elle se positionne comme un véritable Business Partner auprès des Managers pour développer les activités du Groupe. La DRH compte 50 personnes et l'ensemble des métiers RH y sont représentés (C&B, Formation, SIRH, Recrutement.). Vous êtes rattaché(e) à la HRBP Zone Portuaire & Ferroviaire. Celle-ci pilote un scope de 20 pays en Afrique et en Asie (Timor, Haïti, Indonésie). Elle décline au quotidien l'ensemble des missions de la DRH sur ce scope. Rythme souhaité : stage à temps plein d'une durée de 3 à 6 mois. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : * Assister à la production mensuelle de reportings sur l'ensemble de l'activité portuaire / reporting RH ; * Proposer et mettre en place les KPIs pour analyser les données de la direction technique ; * Mettre en place les process/ requêtes et proposer des pistes d'automatisation pour le suivi de la main d'oeuvre portuaire (BMO) ; * Réaliser et présenter les rapports Power BI pour le Management (Comités Carrières). Cette liste n'est pas exhaustive. Selon l'expérience du candidat sélectionné et ses centers d'intérêts, les missions peuvent être amenées à évoluer. PROFIL * Étudiant(e) en Bachelor en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Data Analytics, Business Intelligence ou Gestion. * Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel Advanced) et Power Bi sont indispensables pour ce poste. * Intérêt marqué pour l'analyse de données appliquée aux Ressources Humaines. * Capacité à comprendre et formaliser des besoins métiers puis à les traduire en indicateurs et en tableaux de bord pertinents. * Maîtrise de l'anglais souhaitable. * Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. * Qualités relationnelles, sens du service et goût pour le travail en équipe. * Curiosité, proactivité et envie d'apprendre dans un contexte en forte transformation.