Descriptif du poste: Vous intervenez au sein d'un acteur majeur de l'industrie spécialisée dans la conception de machines pour des applications principales dans l'aéronautique, les transports et l'énergie. Pour cela, vous participez aux principales missions suivantes : Etudes Fluides et Mécaniques : * Structuration et réalisation des schémas fluides * Piloter les revues d'études projets et détails fluides, et les fonctions/ensembles nouveaux * Contribuer au respect du budget d'études fluides et au délai * Réaliser le dossier technique mécanique (3D&2D, cahiers des charges fonctionnel, schémas hydrauliques, nomenclatures, documentation, .) * Encadrer techniquement la sous-traitance mécanique et fluidique Avant-projet : * Participer à la définition des architectures/structures produits * Participer à la définition des cinématiques et pré dimensionner les sous-ensembles associés * Réaliser les 3D et 2D Projets : * Participer à la définition des cinématiques et pré dimensionner les sous-ensembles associés * Estimer le coût des fonctions en prenant en compte l'ensemble des métiers de la réalisation et s'assurer de son adéquation avec le prix cible visé * Participer aux revues d'études projet multi-métiers Produits : * Participer, pour les sous-ensembles confiés à industrialiser, standardiser les dossiers (y compris la documentation), prendre en compte le RETEX de fabrication * Participer à l'élaboration de programmes d'essais, de mise au point, de réception ou qualification d'un produit * Participer / Réaliser les AMDEC produits   Profil recherché: Nous recherchons pour ce poste un ingénieur justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire et disposant des connaissances générales suivantes : * Bonnes connaissances techniques en hydraulique et en mécanique * Maîtrise des logiciels CAO, PLM, ERP et outils bureautiques * Maîtrise la lecture de schémas hydrauliques, électriques et plan mécanique * Maîtrise des conceptions 2D, 3D * Notions de calculs de structure * Notion d'anglais à l'écrit et à l'oral * Rigueur et organisation * Force de proposition * Proactif * Sens du service Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche