Descriptif du poste: En tant que Responsable Industrialisation, vous êtes le(a) garant(e) de la bonne mise en production des nouveaux produits, de la fiabilisation des données techniques, de l'organisation des méthodes pour garantir la continuité entre développement, atelier et supply chain. Vos principales missions sont les suivantes : * Piloter les activités d'industrialisation des nouveaux produits. * Participer aux revues de conception * Construire les dossiers d'industrialisation (gammes, nomenclatures, notices) * Définir les moyens industriels * Piloter les fabrications de prototypes * Encadrer les maquettages * Mener les Trade-off avec la production * Administrer les données techniques et outils PLM/ERP * Contribuer à la montée en maturité des outils PLM (Visiativ) et ERP (OpenProd), en cours de structuration * Administrer les articles, gammes, nomenclatures dans l'outils PLM * Garantir la cohérence et le transfert des données vers l'ERP * Gérer les versions et cycles de vie produits * Manager 2 techniciens industrialisation (outillage et prototypage-méthode) * Développer les nouveaux moyens génériques (spécification, fournisseurs potentiels, appels d'offres...) * Assurer une veille et vision système (procédés de fabrication, participation à la sélection de fournisseurs techniques..) Profil recherché: De formation en génie mécanique, mécatronique, méthodes, production, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en industrialisation ou méthodes dans un environnement technique. Vos compétences techniques et organisationnelles sont reconnues, notamment : * Maîtrise de la structuration produit (gammes, nomenclatures, notices) * Bonnes connaissances des outils ERP et PLM * Capacité à intervenir sur le terrain, à dialoguer avec les opérateurs de production * Esprit d'analyse, force de proposition, orientation terrain Vous avez un goût prononcé pour les environnements techniques complexes et appréciez le travail en transversal avec des équipes pluridisciplinaires. Leadership, vision système, rigueur, esprit collaboratif et autonomie seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Conditions du poste : · CDI, statut cadre. · Un environnement de travail stimulant et innovant. · Un salaire brut annuel entre 45 000 et 50 000 suivant profil. · Un package salarial : prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise, tickets restaurant dont 60 % à la charge de l'employeur, prime sur la valeur ajoutée suivant les résultats de l'entreprise. · Une ambiance de travail conviviale et collaborative. · La possibilité de contribuer à des projets passionnants, variés et innovants.