Descriptif du poste: Vos missions Sous l'autorité de la Directrice des Opérations et du Directeur Général, vous assurez le management, l'organisation et le pilotage du service 115. Manager et accompagner les équipes : Encadrer, animer et soutenir les professionnels du 115 ; Garantir un cadre de travail favorisant la qualité de service et la cohésion d'équipe ; Organiser l'activité d'un service fonctionnant 24h/24 et 7j/7. Piloter l'activité du 115 : Garantir la qualité des évaluations sociales et des orientations réalisées ; Suivre et analyser les indicateurs d'activité ; Veiller au respect des procédures, des obligations réglementaires et des engagements de qualité. Animer les partenariats et la coordination territoriale : Développer et entretenir les relations avec les acteurs de la veille sociale, de l'hébergement, du logement, de la santé et de l'action sociale ; Participer aux instances partenariales et représenter le SIAO92 auprès des interlocuteurs institutionnels ; Contribuer à l'observation sociale et à l'analyse des besoins émergents du territoire. Participer aux projets stratégiques du SIAO92 : Contribuer aux réflexions et projets d'évolution du dispositif d'urgence sociale ; Participer au développement des outils métiers ; Être force de proposition pour améliorer la qualité de la réponse apportée aux personnes et aux partenaires. Profil recherché: Profil recherché Formation * CAFERUIS, Master 1 ou Master 2 dans le secteur social, médico-social ou le management des organisations ; * Une connaissance du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) est fortement appréciée. Expérience * Expérience réussie d'encadrement d'équipe ; * Expérience significative dans l'urgence sociale, l'hébergement, l'insertion ou l'accompagnement des publics en situation de précarité ; * Connaissance des politiques publiques de lutte contre l'exclusion et du fonctionnement des dispositifs d'urgence sociale. Compétences attendues * Leadership et qualités managériales ; * Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités ; * Esprit d'analyse et capacité d'aide à la décision ; * Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; * Capacité à travailler en transversalité avec de multiples partenaires ; * Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils numériques métiers. Qualités personnelles * Engagement et sens de l'intérêt général ; * Réactivité et adaptabilité ; * Rigueur et autonomie ; * Sens du collectif, du travail d'équipe et de la coopération ; * Force de proposition et capacité d'initiative ; * Etat d'esprit constructif Conditions du poste * CDI à temps plein ; * Statut cadre ; * Poste basé à Nanterre avec déplacements départementaux ponctuels ; * Astreintes partagées ; * Salaire selon expérience et ancienneté (CCN 66) : entre 3 067 € et 4 111 € brut mensuel ; * Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles ; * Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels ; * Télétravail possible après validation de la période d'essai ; * Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur ; * Restaurant interentreprises et salle de sport partagée ; * 6 semaines de congés payés. Pourquoi nous rejoindre ? * Donner du sens à votre engagement professionnel * Manager un service essentiel au fonctionnement de l'urgence sociale départementale * Contribuer concrètement aux parcours des personnes sans domicile * Participer à des projets innovants au sein d'une équipe engagée et dynamique Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission d'intérêt général et contribuer à faire évoluer les réponses apportées aux personnes les plus vulnérables ? Rejoignez-nous !