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Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 3241026
Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 août 2024
Conseiller accompagnement entreprises (cae) (f/h) - Toulouse CDD de 12 mois à compter de septembre 2024 Sous l'autorité du Directeur du CFA et dans le cadre d'un projet régional coordonné par la Directrice de l'Innovation et du Développement Pédagogique et Socio-Professionnel. Mission générale : Dans le cadre d'une formation alternée en liaison avec les entreprises formatrices, le Conseiller/la Conseillère Accompagnement Entreprises (CAE)contribue à la montée en compétences des Maîtres d'Apprentissage et consolide la relation CFA-Apprenti-Maître d'Apprentissage-Entreprise afin de sécuriser le parcours de formation de l'apprenant. Il/elle élabore des outils, des contenus d'information et de sensibilisation des Maître d'Apprentissage et organise et anime des évènements à l'attention des entreprises, employeurs et Maîtres d'Apprentissage. Avec la collaboration des équipes pédagogiques, socio-éducatives et développement, il intervient notamment dans le cadre : - Des journées d'intégration des Maîtres d'Apprentissage (MA) au CFA - Des sessions de sensibilisation et de formation en entreprises pour le MA - De l'accompagnement des MA dans l'utilisation de nos outils numériques de l'alternance, NPA-BTP (Net Parcours Alternance BTP : outils de traçabilité et de suivi de l'acquisition des compétences au CFA et en Entreprise) et YPAREO (outils de suivi administratif, pédagogique et socio-professionnel des apprenants au CFA) 1-Domaine d'activité : Organisation des journées d'intégration des maîtres d'apprentissage - Piloter la mise en œuvre des journées d'intégration des MA (Planification, Organisation, convocation.) avec la direction du CFA - Inviter les MA et/ou employeurs à participer aux journées d'intégrations au CFA et aux différents événements qui peuvent être proposés par les établissements de Toulouse et Muret - Participer à l'animation des journées d'intégrations des Maîtres d'Apprentissage au CFA visant à les sensibiliser et les former sur l'importance de cette fonction et sur l'accueil et l'accompagnement des apprentis au sein de leur entreprise. - Participer à la formation les maîtres d'apprentissage dans la prise en main des outils numérique de liaison Entreprise - CFA et de suivi de l'apprenti(e), comme NPA-BTP et YPAREO 2-Domaine d'activité : Elaboration de ressources destinées aux Maîtres d'Apprentissage - Identifier, repérer les attentes, représentations et questionnements des MA qui sont formés - Informer les MA sur les évolutions et actualités de nos CFA - Participer à la création de contenus adaptés à la formation et l'accompagnement des MA 3-Domaine d'activité : Accompagnement des Maîtres d'Apprentissage - Aller à la rencontre des Maîtres d'Apprentissage, au sein de leurs entreprises, dans le cadre de visites dédiées et proposer un accompagnement spécifique sur le terrain par rapport à une problématique ou difficulté ciblée. - Contribuer à la montée en compétences du MA dans son rôle de Manager - Formateur - Contribuer au déploiement du NPA et tout autre outil de liaison et de suivi en collaboration avec l'équipe du CFA - Venir en appui de l'équipe pédagogique auprès des Maîtres d'apprentissage sur l'approche CCF et envisager une « pré-Information » si nécessaire. - Assurer au besoin l'interface avec l'ensemble des services du CFA et les Maîtres d'apprentissage (recrutement, formations, actions de prévention des ruptures, poursuite de formation.) 4-Domaine d'activité : Sécuriser les parcours en développant la relation et la communication CFA - Entreprise - Favoriser une meilleure communication avec les CFA (information, échanges, organisation des services du CFA, collaboration avec la personne chargée de la communication régionale) - Echanger avec les entreprises sur l'évolution des métiers pour ouvrir la réflexion sur les pratiques et la transmission des savoirs - Echanger avec les entreprises sur notre pédagogie, nos valeurs, nos ambitions et travailler avec elles sur les poursuites de parcours - Susciter l'intérêt et l'engagement des entreprises au sein du CFA - Assurer le reporting des activités auprès de la direction du CFA et de la direction régionale de l'innovation et du développement pédagogique et socio-professionnel. Avantages/Rémunération Salaire mensuel brut entre 2 267 et 2 650 euros selon expérience et qualification Rémunération sur 12,8 mois au prorata de la durée du contrat Mutuelle d'entreprise financée à 75% par l'employeur Epargne salariale Transport en commun pris en charge à 75% Compétences et capacités requises - Cur
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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BTP CFA OCCITANIE est une association loi 1901 à gouvernance paritaire qui a pour mission de former des salariés en alternance (apprentis et salariés de la formation continue) du CAP au BTS dans tous les métiers du BTP. Notre organisme de formation est composé de 5 CFA basés sur les sites de Montpellier, Perpignan, Mejannes-les-Alès, Lezignan et Toulouse (et son annexe de Muret). Le siège de l'association est situé à Montpellier. Nous sommes 300 collaborateurs et nous fo...
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