Descriptif du poste: Pourquoi nous rejoindre ? Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.» Pour s'épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs : Une team bienveillante, il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre Des opportunités d'apprendre des uns et des autres : il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l'ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits ☀️ Les autres avantages : 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an ! Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et journée de solidarité offerte ! Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro Une mutuelle prise en charge à 60% Des titres restaurants (dématérialisés) d'une valeur de 9.5€ Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun Une prime mobilité annuelle Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga. Notre process de recrutement : Un premier échange avec Sandie, Talent Acquisition Specialist. Un second entretien sera organisé avec Matthieu, VP Business Un dernier entretien aura lieu avec Marianne, VP People Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici. Profil recherché: Pour voir la description du profil, veuillez consulter la description du poste. Vous pouvez y trouver toutes les informations dont vous avez besoin