Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Spacieuse, lumineuse et accueillante, notre crèche est récente et propose un lieu de travail favorable à l'épanouissement de tous. Nous disposons d'une grande salle du personnel, d'espaces extérieurs directement accessibles pour chaque section. Une crèche accueillante : La crèche est répartie en 3 sections différentes avec de multiples possibilités de décloisonnement afin de permettre d'accompagner les enfants en petits groupes : salle d'eau, d'ateliers, salle polyvalente ou l'on recrée des univers thématiques. Rendre acteur l'enfant dans son propre développement est notre ligne pédagogique. Nous aimons inclure les familles dans notre travail au quotidien. Une équipe en or : L'équipe est dynamique avec plein d'envies et de projets basés sur l'expérimentation. Cohésion d'équipe et entraide sont nos maitres mots! Des projets inspirants : Chaque section a développé des thématiques qui guident nos actions éducatives au quotidien. L'enfant et la nature : comprendre le monde qui l'entoure, les cultures et chants du monde, les métiers, création d'univers. Nous travaillons avec une bibliothécaire qui vient faire des ateliers avec les enfants, et par ailleurs nous organisons des ateliers patisserie avec notre cuisinier. Une crèche ouverte aux parents : Nous proposons tous les deux mois des cafés parents sur des thématiques que nous avons soulevés : l'acquisition de la continence, qu'est ce qu'il se joue à la crèche, rendre visible l'invisible, mon enfant grandit mais laissons leur le temps de grandir (développement moteur, acquisition, alimentation etc). Nous proposons des ateliers sensoriels parents/enfants tous les mois, nous organisons des évènements ouverts aux parents (fête de la lumière, de l'hiver, du printemps été) avec des atelires proposés aux enfants en fonction de la thématique. Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'un groupe bienveillant et qui a du sens! Accompagner les adultes de demain, quoi de plus porteur? Le mot de la directrice : Directrice Educatrice de Jeunes Enfants depuis 15 ans, j'ai fait 7 ans de terrain avant de pouvoir accompagner une équipe dans ce qu'elle peut mettre en place au quotidien. La bienveillance et l'écoute guident mon accompagnement managérial afin de recentrer les pratiques sur l'enfant et ses besoins, en incluant sa famille. L'entraide, la régularité au sein de son équipe sont pour moi des valeurs essentielles sans quoi nous ne pouvons proposer un accueil de qualité. Un environnement de travail serein est pour moi essentiel : les équipes sont stables et demande à apprendre encore et encore : des formations leur sont régulièrement proposées.