RESPONSABILITÉS : Vos missions en tant qu'Assistant(e) Social(e) ou CESF sont les suivantes : Sous la responsabilité de la Coordinatrice Responsable du Service Social Hospitalier, vous avez pour mission d'aider les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, connaissant des difficultés liées à leur pathologie, à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion. Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales/financières/emploi ou médico-sociales rencontrées par les patients et assurez, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Vos axes d'intervention : - L'accès aux soins - L'accès aux droits - La protection de personnes mineures et majeures - L'aide à la vie quotidienne - La préparation à la sortie d'hôpital Organisation du la semaine : - Les matins du lundi au vendredi seront consacrés à l'HDJ MCO à la Toussaint. (0.50%) - Pour le service de Chirurgie à Sainte Barbe, 2 après-midis au choix du candidat Le temps de travail (70%) sera amené à évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts : Vous êtes impérativement titulaire du DEASS, ou Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience en Gériatrie. Vous aimez travailler en équipe et en réseau. Votre sens de l'organisation associé à votre réactivité et à votre esprit d'initiative vous permettra de répondre efficacement aux besoins des patients. Votre énergie et votre empathie, seront fortement appréciées Conditions de travail : - Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire de base : 1.780 € brut minimum (pour un 70%) + reprise intégrale de l'ancienneté d'Assistant(e) Social(e) - Horaires de travail maitrisés. - Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). - Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. - Séances de massage et d'ostéopathie sur site - Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel - CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc... - Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur - Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) - Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés ! Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service.