Responsable Support Opérationnel - H/F

Responsable Support Opérationnel - H/F 42 - Saint-Étienne

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Offre n° 3245218
Responsable Support Opérationnel - H/F

42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy

Publié le 03 octobre 2025

Pour nous accompagner dans cette réussite, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en tant que Regulateur de Distribution H/F sur notre site de Bourg en Bresse. Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, que vous aimez les challenges, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature. Votre challenge ? S'assurer de la satisfaction client en assurant un bon départ des chauffeurs en apportant des solutions en temps réel sur les problématiques de livraison des colis et en contrôlant la livraison des colis avec excellence au retour des chauffeurs. Dans une logique de satisfaction du client, vous gérez, contrôlez et participez à toutes les activités liées au support : le contrôle retour, SAV, amélioration de la performance de la gestion des collectes, accueil/standard et gestion des PSM. Vos missions principales sont les suivantes : - Appliquer et faire appliquer le système d'assurance qualité au niveau de l'agence - Etablir ou faire établir, enrichir, modifier les tableaux de bord de la performance - Préparer et participer aux réunions de production visant à améliorer la performance de l'agence - Mettre en oeuvre les décisions prises pour améliorer la performance de l'agence, avec réactivité - Être l'interlocuteur du gestionnaire sous-traitance sur le suivi des prestataires - Rendre compte en temps réel au responsable de site de tous les dysfonctionnements administratifs liés à la sous-traitance - Contrôler la cohérence des éléments de pré facturation avec les informations transmises par le management opérationnel de l'agence - Optimiser la gestion de ses ressources (moyens propres et intérim) Management de votre équipe - Intégrer et s'assurer que les nouveaux entrants sont correctement parrainés - Former le personnel aux modes opératoires (ou procédures) en garantissant sa polyvalence - Animer, motiver et informer votre équipe - Conduire les entretiens annuels et autres entretiens plus ponctuels( ex: primes) et proposer des axes de décisions à votre hiérarchie - Evaluer, fixer des objectifs et reconnaître la performance. Proposer des évolutions professionnelles - Veiller au respect, par votre équipe du cadre de référence applicable au sein de l'entreprise (législation sociale, accords, règlement intérieur, valeurs,...) F/H, vous disposez d'une expérience au moins dans deux des activités suivantes : SAV, contrôle retour, gestion sous-traitants, amélioration de la qualité, etc. Vous avez déjà managé une équipe. Vous maîtrisez les produits, les procédures et les modes opératoires de Chronopost. Vous maîtrisez également les outils de gestion et de reporting, ainsi que les outils bureautiques. Vous avez le sens de la Sûreté des colis et de la Sécurité des personnes Vous êtes une personne organisée possédant un véritable Leadership, vous avez l'esprit d'équipe; une capacité d'adaptation; de persuasion, vous êtes pédagogue. Conditions : Lundi au vendredi de 10h40 - 18h30

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Employeur

CHRONOPOST

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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