Accueillir les intérimaires et assurer le suivi de leurs dossiers (inscriptions, mises à jour, suivi administratif). - Participer au recrutement : évaluation des candidats, gestion des candidatures et mise en relation avec les entreprises clientes. - Informer les intérimaires sur les missions, conditions de travail et règles de l'entreprise. - Gérer les aspects administratifs et financiers. - Rédaction et suivi des contrats, - Organisation des visites médicales, - Saisie des heures, facturation, gestion URSSAF. - Assurer les tâches de secrétariat général de l'agence. - Participer à la relation commerciale avec les entreprises clientes et prospects. Formation: Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité. - Expérience : 1 à 5 ans minimum dans les Ressources Humaines, de préférence en agence d'intérim ou secteur connexe. - Compétences : - Maîtrise d'Excel et du Pack Office, logiciels de payes - Connaissances en droit du travail et droit social, - Maîtrise des progiciels de gestion de paie, - Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.