POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Chargé de recrutement (90%) Aide au recrutement des candidats : en communication directe avec les 2 dirigeants de la société vous chassez des profils pouvant correspondre aux besoins actuels et anticipez les futurs talents prochainement disponibles sur le marché. Tâches au quotidien : - Sourcing sur les jobboards - Pré-qualification téléphoniques - Entretien en visio ou en présentiel en binôme avec les ingénieurs d'affaires afin de valider les profils pour le besoin sélectionné. Aide à la création d'entreprise (10%) Dans le cadre de la création récente de la société, la créativité sera la bienvenue pour nous aider à structurer notre offre de service. Notre enjeu, construire notre marque employeur ! La formation sera assurée sous deux formes : Formation initiale au démarrage - Présentation de United Solutions : type de prestation, les Business Units, les métiers ciblés (profils fonctionnels, développement, infrastructure et sécurité) - Jeux de rôles (discours de présentation United Solutions, préqualification, entretien candidat,) Formation continue au quotidien - Objectifs à la semaine / journée - Débrief de chaque appel candidat - Mises en situations En résumé, la fonction de recruteur est essentielle au coeur du métier de United Solutions. Le profil recherché doit être en capacité de comprendre nos métiers afin de bien cibler les profils lors du sourcing quotidien. Également, la personne doit être à l'aise pour passer des appels téléphoniques au sein d'un open space tout en étant accompagné au quotidien. - Vous serez accompagné(e) au quotidien par les fondateurs, qui ont 15 ans d'expérience en management de jeunes commerciaux. - Nos anciens alternants ont brillamment évolué : Notre premier alternant, est maintenant manager de deux commerciaux. Deux autres alternants nous rejoignent en CDI après 3 et 2 ans d'alternance. - Nous avons mis en place un système de management coconstruit avec nos alternants, qui facilite la formation continue et le suivi au quotidien. - La rémunération variable est la même pour les alternants que pour les CDI, preuve que nous considérons que tout le monde au même niveau. PROFIL : Diplômé Bac +2/ Bac +3