POSTE : Psychologue H/F DESCRIPTION : Le pôle de Manosque est composé d'un CMPP, CAMSP et d'un ESSAIP. Vous interviendrez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP et du CMPP, en accord avec les décisions prises au sein de ces équipes et en référence au projet institutionnel, sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin pédopsychiatre et sous l'autorité hiérarchique de la direction administrative. Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) met en place des actions de dépistage, de prévention et de traitement qui permettent d'accompagner les déficits sensoriels, moteurs ou mentaux et les troubles du développement des jeunes enfants, entre la naissance et 6 ans dans la perspective d'un soutien à leur inclusion précoce et en milieu ordinaire. Vos missions : Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : Auprès des enfants et de leur famille : · Réaliser des évaluations et bilans psychologiques contribuant au diagnostic ; · Co-construire, mettre en oeuvre, suivre et évaluer les projets de soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires ; · Etablir un suivi thérapeutique auprès des enfants/adolescents et de leur famille de manière individuelle ou collective (suivis individuels, entretiens familiaux, groupes thérapeutiques co-animés avec d'autres professionnels) ; · Apporter un soutien à la parentalité ; · Conseiller et apporter votre expertise auprès des autres intervenants concourant à l'accompagnement des enfants/adolescents en particulier avec le milieu scolaire et de socialisation et dans le contexte des relais après orientation ; · Rédiger des comptes rendus régulier d'évaluation/d'entretien de suivi/accompagnement. Sur le plan institutionnel : · Participer en tant que cadre technique au sein de l'établissement, à la mise en oeuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu'au bon fonctionnement institutionnel ; au projet de formation, projets partenariaux, évaluation interne et externe ; · Contribuer sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires du CAMSP dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judiciaire. Vous pourrez d'ailleurs être amené(e) à participer à des équipes éducatives et de suivi ; · Assurer une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, documentation). Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques) - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins PROFIL : Votre profil : - Master 2 en Psychologie ; - Maîtrise des outils d'évaluation des TND de l'enfant et de l'adolescent ; - Compétences d'évaluation des TND et connaissances des modes d'accompagnement recommandés (HAS) ; - Compétences nécessaires dans le domaine du travail thérapeutique individuel, groupal et familial ; - Compétences en périnatalité ; - Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, de la prévention ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité.e à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équival