POSTE : Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable de la Comptabilité des Filiales, vous serez responsable d'une équipe comptable en charge des comptabilités auxiliaires des filiales du Groupe RATP. 01. Poste et Missions Vos missions principales : Pour le compte et en collaboration avec les directions Financières des filiales : - Manager l'équipe de la comptabilité fournisseurs, en organisant les travaux, en fixant les objectifs, en réalisant le suivi de performances, des entretiens annuels et des plans de formation - Mettre en place une organisation afin de pouvoir intégrer la gestion des stocks, des immobilisations et des clients - Assurer la production et l'analyse des comptes sur votre périmètre de responsabilités, sur la base d'un rythme de clôtures mensuelles (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques) - Participer à l'optimisation et à l'évolution des process et des SI comptables (besoins, optimisation des process, cahier des charges, réalisation des tests, formation des collaborateurs, gestion de projets) - Piloter le projet d'intégration des nouvelles filiales et la mise en place de nouveaux outils - Contribuer aux projets réglementaires du métier notamment la mise en conformité de la loi de Finance - Être le garant des procédures métiers - Être l'interlocuteur, pour son périmètre, des acteurs internes et externes : directions des filiales, Commissaires aux Comptes. - Définir et monitorer les KPIs clés de l'activité du service 02. Profil recherché Profil recherché Formation : Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité / finance (BTS / DCG) Expérience : Expérience significative en comptabilité auxiliaire, avec au moins 5 ans en tant que manager Compétences techniques : - Bonne connaissance des outils de gestion de factures et de bons de commandes - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), digitaux (Teams) - Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information financière (Idéalement SAGE X3) - Qualités personnelles - Leadership, gestion d'équipe, capacité à motiver et faire monter son équipe en compétences - Rigueur, organisation, capacité à respecter les délais - Proactivité et esprit d'analyse - Bonne communication et capacité à travailler en transversalité ·Lieu de travail : Siège social de la RATP, 54 Quai de la Râpée, 75012 Paris ·Type de contrat CDI ·Télétravail : Oui (1 à 3 jours par semaine dans la limite de 90 jours par an) 03. Informations complémentaires Type de contrat : Durée Indéterminée PROFIL :