Offre n° 3249659
Frigoriste H/F
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2025
POSTE : Frigoriste H/F DESCRIPTION : Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil de frigoriste, pour le compte de notre client basé au Havre. Tâches et missions : 1. Installation de systèmes de réfrigération et de climatisation - Installer des équipements de réfrigération (ex : chambres froides, vitrines réfrigérées) et de climatisation dans des bâtiments industriels, commerciaux ou résidentiels. - Poser les éléments de circuit frigorifique (compresseur, condenseur, évaporateur) et veiller à leur bonne intégration dans le système. - Assurer la mise en service des appareils installés et vérifier leur bon fonctionnement. 2. Entretien des équipements - Effectuer des visites de maintenance préventive pour éviter des pannes ou des dysfonctionnements (nettoyage des filtres, vérification des niveaux de gaz réfrigérants, contrôle des pièces mécaniques et électriques). - Vérifier les performances des équipements et ajuster les paramètres pour assurer une efficacité énergétique optimale. 3. Réparation des équipements défectueux - Diagnostiquer les pannes ou anomalies des systèmes de réfrigération ou de climatisation. - Réparer ou remplacer les composants défectueux (moteurs, tuyauterie, compresseur, etc.). - Recharger les systèmes en gaz réfrigérant en cas de fuite ou de déperdition de fluide. 4. Gestion des fluides frigorigènes - Manipuler et gérer les fluides frigorigènes dans le respect des normes environnementales (en raison de leur impact sur la couche d'ozone et le réchauffement climatique). - Assurer la récupération des fluides lors de réparations ou de démontages d'installations. 5. Conseil et préconisations - Conseiller les clients sur le choix des systèmes de réfrigération ou de climatisation en fonction de leurs besoins spécifiques. - Proposer des solutions pour améliorer la performance énergétique des installations existantes. 6. Respect des normes et de la sécurité - S'assurer que toutes les installations respectent les normes de sécurité et les réglementations locales ou internationales, notamment en matière de sécurité des installations électriques et des risques liés aux fluides frigorigènes. - Appliquer les règles de sécurité lors de la manipulation de gaz et d'équipements sous pression. 7. Suivi et gestion des contrats de maintenance - Assurer la gestion des contrats de maintenance pour les clients (réalisation des visites périodiques, rapport d'interventions, etc.). - Mettre en place des plannings d'intervention pour garantir le bon entretien des installations. PROFIL : - Maîtrise des systèmes de réfrigération et de climatisation : Installation, entretien et réparation des équipements frigorifiques et de climatisation. - Connaissance des fluides frigorigènes : Manipulation, gestion et contrôle des fluides frigorigènes dans le respect des normes environnementales. - Compétences en diagnostic et réparation : Capacité à identifier les pannes et à effectuer les réparations nécessaires. - Connaissances en électricité et en mécanique : Savoir intervenir sur les systèmes électriques et mécaniques des installations. - Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité, notamment pour les équipements sous pression et la manipulation des gaz réfrigérants. - Autonomie et gestion du temps : Capacité à travailler de manière autonome, organiser les interventions et respecter les délais. - Relation client et communication : Savoir conseiller et expliquer clairement les actions et les solutions aux clients.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200,00 Euros à 3200,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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