POSTE : Chief Marketing Officer H/F DESCRIPTION : Votre mission En tant que Chief Marketing Officer, rattaché(e) à notre Directrice Générale, vous définissez et pilotez la stratégie marketing globale de l'entreprise. Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre image de marque, le soutien à la croissance commerciale et l'adaptation de notre offre aux évolutions du marché (SaaS, IA, cloud). Vous portez une démarche de transformation visant à mettre le client et l'utilisateur final au coeur de notre stratégie, en valorisant les bénéfices produits et en renforçant l'expérience client. Vos responsabilités - Participer aux réflexions stratégiques du CODIR - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie marketing globale (stratégique, produit, digital, communication, événementiel) - Manager une équipe pluridisciplinaire (Chef de projets, Chargé de marketing, Product Marketing Manager) - Piloter les indicateurs marketing (notoriété, acquisition, fidélisation, ROI) - Soutenir les équipes commerciales sur certains dossiers stratégiques - Représenter Horoquartz auprès des clients, partenaires et lors d'événements - Assurer la cohérence des messages internes et externes Intéressement et participation PROFIL : Profil recherché : Vous avez une belle expérience en marketing et l'envie de contribuer à une aventure B2B ambitieuse ? Voici les qualités et compétences que nous aimerions retrouver chez vous : - Une formation supérieure en marketing (ou équivalent) - Une expérience confirmée (minimum 7 ans) en marketing stratégique et opérationnel - Une bonne connaissance du secteur SIRH ou des logiciels B2B - Un leadership affirmé, avec la capacité de fédérer les équipes et d'accompagner le changement - Une maîtrise de l'anglais courant, pour évoluer dans un environnement international - Un vrai sens de l'engagement, de l'agilité et une belle réactivité Ce que nous offrons- Un poste stratégique au sein du CODIR - Une rémunération attractive : 70-80 KEUR + 12% de variable - Un véhicule de fonction - Un environnement stimulant, en pleine transformation digitale - Télétravail : levez-vous plus tard 2 jours par semaine (pas tout de suite hein, au bout de 6 mois d'ancienneté) - Intéressement/Participation : parce que votre succès est aussi le nôtre - Carte Restaurant d'une valeur de 10EUR (60% employeur) - Prime de cooptation (2 000EUR) : ramenez vos amis et gagnez gros ! - CSE : chèques vacances, subventions, prenez le temps de décompresser Process de recrutement :- Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Marie, Responsable recrutement. - Un second échange avec Cédric, notre actuel CMO. - Un dernier entretien avec notre Directrice Générale, Aïda et notre DRH, Gaël.