POSTE : Gestionnaire Retraite H/F DESCRIPTION : Manpower LILLE BAM TELESERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire retraite (H/F) En tant que Gestionnaire Allocataires, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable des dossiers de nos clients allocataires. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de leurs comptes, de la conformité réglementaire, tout en veillant à prévenir les risques de fraude. Votre quotidien est rythmé par des missions variées et impactantes : - Clôturer les dossiers allocataires sur les plans administratif et comptable, tout en assurant une information claire aux ayants-droits et tiers concernés - Mettre à jour les situations fiscales et financières (traitement des avis d'imposition, bande CNAV, etc.) - Garantir la fiabilité des calculs de pension de réversion et initier leur mise en paiement - Répondre aux différentes sollicitations concernant la gestion des comptes ou des pensions, ou orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents - Déclencher les paiements dus aux ayants-droits/tiers (avis à tiers détenteurs, arrérages, etc.) - Piloter les enquêtes de persistance des droits afin d'assurer un suivi rigoureux des dossiers Ce poste vous permettra de mettre à profit votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front, dans une ambiance bienveillante et collaborative. Profil ? Gestionnaire Allocataires Gestionnaire allocataires rigoureux(se) et réactif(ve), vous assurez la gestion administrative et comptable des dossiers, la mise à jour des données fiscales, le calcul des pensions et le suivi des paiements. Vous traitez les demandes avec fiabilité, sens du service et respect de la réglementation. Conditions du poste : - Lieu : Roubaix (présentiel obligatoire) - Contrat : contrat jusu'à la fin d'année 2025 - Horaires variables : - Arrivée entre 7h et 09h30 - Départ à partir de 15h30 jusque 19h - Du lundi au vendredi Rémunération : 26 278 - brut/an sur 14 mois ? Titres-restaurant : 10,50 - (pris en charge à 60 % par l'employeur) Avantages intérim : +10 % de congés payés +10 % d'indemnités de fin de mission Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % Accès au CSE Manpower : Cinéma à 4 -, chèques vacances, offres sport & loisirs, remboursements divers Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois PROFIL :