Le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l’équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux. Intervention - Réalisation des évaluations psychologiques et pose des diagnostics ; - Accompagnement individualisé des usagers via des entretiens et suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées à leur situation ; - Par sa fine connaissance des problématiques spécifiques au public accueilli, il accompagne les usagers en lien constant avec les services extérieurs ; - Accompagnement des personnes présentant des troubles du comportement et de la personnalité ; - Animation de sessions d’intervention en groupe. Accompagnement et Orientation - En fonction des situations, il oriente vers des lieux d’accompagnement spécialisés lorsque c’est nécessaire, et peut servir de médiateur lorsque les dossiers sont complexes ; - Il éclaire par ses compétences les projets et démarches d’accompagnement mis en œuvre par l’équipe en direction des personnes accueillies ; - Accompagner, sensibiliser et informer les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs sur l'aspect psychologique. Missions complémentaires - Rédaction de transmissions et comptes rendus relatifs aux suivis psychologiques réalisés ; - Il est le garant de l’application du projet d’établissement lors de ces interventions ; - Participation au tissage d’un réseau partenarial ; - Participation aux réunions avec l’encadrement et l’équipe. Vous êtes titulaire d’un Master II en Psychologie ; Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux parcours migratoires et aux parcours de vie complexes, ainsi que de leurs retentissements psychiques ; Vous avez la volonté de travailler en lien étroit avec les équipes des structures, dans le respect de la déontologie professionnelle ; Vous avez la capacité à solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration. Rémunération : - Coef 518 de la CCN51 (A partir de 28K et plus selon profil) ; - Reprise d’ancienneté et technicité à 100% ; - Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; - Prime décentralisée (3%). Avantages : - 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.