- Effectue la primo évaluation et la mise à l’abri quand nécessité - Est chargé de l’évaluation de la minorité et de l’accompagnement du jeune jusqu’à la décision judiciaire - Coordonne le projet des jeunes devenus majeurs - Est garant de l’orientation de ces jeunes vers les dispositifs jeunes majeurs puis vers le droit commun - Rend compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale relative à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfant et de la famille, de la problématique des MNA (cadre juridique, organisation de la prise en charge, acteurs, modalités d’accompagnement spécifiques) Vous avez le goût pour le travail en équipe, êtes autonome et disposez de qualités relationnelles et d’écoute qui vous permettront de mener à bien les missions confiées. La pratique d’une langue étrangère est un plusCe poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs ayant le diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé. BAC + 2 de formation juridique Avantages . Prime CTI . Temps de travail : 7h55 par jour . Jusqu’à 50 jours de congés annuels . Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes . Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance . Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement Spécificités Ce que disent nos agents : « Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise » « Le service départemental de l’ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels » « Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d’Oise avec un accompagnement des professionnels par des managers présents et faisant partie intégrante de l’équipe » « Des groupes d’analyse ont été mis en place pour les professionnels, mais également est proposé un large panel de formations » « Les perspectives d’évolution sont réelles : La plupart des managers de l’ASE sont issus d’évolutions internes »