Missions principales : Action dans l’équipe : • Coordonne l’action éducative d’une équipe et en anime la réunion hebdomadaire • Fédère autour des stratégies d’équipe définies, les met en œuvre et veille à leur cohérence • Participe à la dynamique d’équipe dans le respect du projet d’établissement • Est force de propositions pour pallier les imprévus • Assure le suivi des activités, en garantit la pérennité et veille à leur évaluation • Participe à la mise en place des transferts et à la recherche de séjours • Assure le tutorat des stagiaires en formation d’ES, AMP, ME • Supervise et/ou gère le suivi de la caisse résidents ainsi que la caisse loisirs Action auprès des résidents : • Accompagne le résident vers une autonomie maximum et le maintien des acquis dans tous les domaines de vie où il est amené à intervenir • Est garant de son projet personnalisé • Instauré un climat de bien-être et de sécurité en tant qu’écoute de l’usager • Participe à l’accompagnement des usagers dans le domaine de la santé • Favorise les capacités de communication propre à chaque résident • Favorise la socialisation du résident dans le respect des codes sociaux • Est référent de plusieurs résidents • Favorise les échanges famille/résident et famille/institution Production d’écrit : • Rédige les synthèses, les bilans et autres documents relatifs aux usagers dont il est référent et se positionne comme personne ressource auprès des autres membres de son équipe pour la rédaction de tous types d’écrits • Rédige les projets et les comptes-rendus d’activités ou de transferts • Assure la transmission des informations en interne via les outils mis en place Conditions d’emploi : Caractéristique : CDI Temps complet Internat Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire Profil et compétences : • Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) • Qualités rédactionnelles et d’organisation • Dynamique et force de proposition • Maîtrise de l’outil informatique • Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et aux changements • Permis de conduire Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV à Laure ROSSI, Directrice de Secteur « Accompagner la vie sociale et l'inclusion » Date limite de réception des candidatures en interne : le 22 mai 2026