POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel : - Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances - Administration du SIRH - Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales - Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP) - Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures) - Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle) - Émission d'attestations diverses - Réponses aux questions des salariés - Gestion des médailles du travail Ressources humaines : - Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats - Suivi, lancement et enregistrement des formations - Suivi et enregistrement des entretiens professionnels - Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc. - Gestion des élections professionnelles - Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles - Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers - Veille sociale et alerte sur les évolutions légales Paie (Convention TP principalement) : - Recueil, saisie et vérification des éléments de paie - Gestion des soldes de tout compte - Paramétrage de SAGE - Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur - Vérification des cotisations - Déclarations sociales nominatives (DSN) En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés). Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants : - Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années) - Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale. - Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome - Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :