Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Vous souhaitez être en relation quotidienne avec les Conducteurs de travaux et les Chefs de chantier afin d’évaluer l’avancement technique des chantiers ? Vous aimez suivre et analyser les résultats? Rattaché(e) au directeur d’agence, vous jouez un rôle clé dans le suivi administratif, financier et opérationnel des chantiers. Vous contribuez au bon déroulement des projets en assurant le contrôle des coûts, le suivi des engagements et l'analyse des performances. Dans le cadre d’un CDD DE 7 MOIS, vos missions sont les suivantes : • Vérifier les budgets déterminés pour la réalisation des chantiers ; • Suivre les engagements de commandes comparativement au budget ; • Assurer la bonne affectation des charges sur chantier : réception, pointage matériel, pointage MO ; • Accompagner les conducteurs de travaux sur le suivi budgétaire du chantier ; • Reconnaitre le chiffre d’affaires à l’avancement réel du chantier ; • Apprécier la marge des chantiers à terminaison ; • Identifier des risques propres au chantier et en alerter sa hiérarchie : risque technique, risque financier (recouvrement, perte à terminaison…) ; • Arrêter le résultat de chantier en fin de mois dans le cadre du reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion métier (lissage de marge) ; • Anticiper les dérives et alerter sa hiérarchie devront être votre priorité. Des déplacements sur chantier seront à prévoir en Île-de-France. Profil recherché : VOTRE PROFIL De formation BAC +2 à BAC +5 dans le domaine de la gestion (gestion financière, contrôle de gestion, stratégie d’entreprise…), vous avez déjà au moins 3 ans d’expériences significatives dans le domaine du BTP. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de chantiers de gros œuvre. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous avez une bonne capacité à analyser et synthétiser les chiffres ; • Vous appréciez le travail d’équipe et vous aimez communiquer. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous n’aimez pas planifier et organiser votre charge de travail ; • Vous n’êtes pas à l’aise avec les outils informatiques (EXCEL). CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.