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Agent de Conditionnement H/F 26 - CREST
Offre n° 3259845
Agent de Conditionnement H/F
26 - CREST - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mars 2025
POSTE : Agent de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Manpower recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de fromages, des Ouvriers Agroalimentaires (H/F) sur le secteur de Crest. L'une des valeurs de l'entreprise est de contribuer à la rentabilité et la pérennité des exploitations laitières des éleveurs adhérents à la coopérative AGRIAL. Les missions : ?Vous êtes disponible, motivé et prêt à travailler en horaires 2x8, y compris les samedis, dimanches et jours fériés, dans un environnement à 6°C. ?Vous aspirez à vous engager sur le long terme au sein de l'entreprise. ?Vos responsabilités : - Production de fromages : mise en grille et moulage - Conditionnement : mise en barquette, palettisation, mise en boîte et en carton - Contrôle qualité : vérification de la qualité et de la quantité des produits - Respect des quotas : maintien des cadences de production - Nettoyage : réalisation des travaux de nettoyage Vous recherchez un poste dans le milieu agroalimentaire ? Vous aimez les postes en 2X8 ? Vous souhaitez tourner sur les postes ? Ce profil vous correspond ? Postulez vite sur cette annonce ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-02-2025 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,41 Euros à 12,41 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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