POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Le poste en quelques mots : En tant que Coach Agile, vous serez le pilier de la transformation Agile de nos clients. Votre rôle consistera principalement à conseiller et accompagner nos clients et nos équipes internes dans la mise en oeuvre de leurs programmes de transformation Agile dans le domaine informatique. Vous collaborerez avec nos autres Coach et Agilistes au sein de notre centre de compétence et de nos communautés locale et nationale. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : - Présentation et promotion de la culture Agile en interne et chez nos clients pour stimuler l'innovation et l'amélioration continue. - Conception de modèles opérationnels Agile à grande échelle. - Préparation et lancement d'initiatives Agile (Équipe, Train, Portefeuille), animation de formations et cérémonies Agile. - Accompagnement et pilotage des équipes dans la mise en place des pratiques Agile. - Contribution sur des propositions en avant-vente incluant de l'agilité. - Participation à l'amélioration continue des équipes, contribution à la communauté Agile Atos. Votre futur professionnel chez Atos : - Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière - Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning - Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! PROFIL : Votre profil :â¯Â - Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5). - Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en tant que garant de lâagilité dans des équipes Scrum ou autres. - Certifications : Idéalement, vous possédez une ou plusieurs certifications SCRUM (PSM / CSM) ou SAFe (SA / LPM / SPC) ou ICP-ACC - Langues : La maîtrise de l'anglais technique et oral est un plus. - Qualités : Capacité d'écoute, esprit collaboratif, curiosité, force de proposition.  Fourchette de salaire selon expérience⯠: 50 k⬠et 60 kâ¬â¯Â Nos conditions et programmes internes :â¯Â - Possibilité de travailler de faÃ-on hybride (télétravail jusquâà 3 jours par semaine)â¯Â - Tickets restaurant (valeur faciale de 10â¬, 60% pris en charge par lâemployeur)â¯Â - Ãvïnements d'intégration et autres événements internesâ¯Â - Disponibilité de tous vos congés et RTT dïs votre arrivéeâ¯â¯Â - Programme de cooptation jusquâà  2750 ⬠de primeâ¯Â - Accïs aux activités sociales et culturellesâ¯Â - Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)â¯Â