POSTE : Responsable de Magasin à Montélimar H/F DESCRIPTION : Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable de magasin à Montélimar (H/F) Conditions de travail : - Temps de travail : 39 heures par semaine - Salaire : entre 16,00- et 17,50- brut par heure En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement des ventes de notre magasin spécialisé dans le carrelage. Vous serez responsable de garantir un service client exceptionnel, de diriger une équipe dynamique et de contribuer activement à la stratégie commerciale. Mission principales : - Gestion du magasin : Superviser les opérations quotidiennes pour assurer une organisation optimale et une gestion efficace des stocks. - Développement des ventes : Mettre en ½uvre des stratégies pour augmenter les ventes et atteindre les objectifs commerciaux. - Service client : Assurer un service client de qualité pour fidéliser notre clientèle et attirer de nouveaux clients. - Stratégie commerciale : Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie commerciale du magasin. - Gestion de l'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de 5 à 6 personnes pour garantir un accueil client de qualité. - Recrutement et suivi des carrières : Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des membres de l'équipe. - Respect des procédures : Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des opérations du magasin. - Expérience : Connaissance du secteur du carrelage obligatoire avec une expérience réussie à un poste similaire. - Compétences commerciales : Passionné par la vente, vous aimez relever des défis et animer une équipe. - Organisation : Rigoureux et organisé, vous êtes capable de prendre des décisions et de travailler en autonomie. - Communication : Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Analyse : Capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions correctives Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-03-2025 Durée : 3 mois PROFIL :