CONSULTANT AMOA CONFIRME H/F 45 - Orléans
Offre n° 3266146
CONSULTANT AMOA CONFIRME H/F
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 novembre 2025
Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons un Consultant AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) confirmé pour rejoindre notre équipe à Orléans. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets informatiques et en accompagnement des métiers dans la définition et la mise en uvre de leurs besoins.Missions principales :Analyse des besoins :Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.Rédiger les cahiers des charges fonctionnels.Animer des ateliers de travail avec les équipes métiers.Gestion de projet :Planifier et suivre les projets.Coordonner les équipes internes et externes.Assurer le respect des délais et des budgets.Conception et validation :Participer à la conception des solutions.Valider les spécifications fonctionnelles.Réaliser les tests fonctionnels et les recettes.Accompagnement au changement :Former les utilisateurs.Rédiger les supports de formation et les guides utilisateurs.Assurer le support post-déploiement.Profil recherché :Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que consultant AMOA.Compétences techniques :Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).Connaissance des outils de modélisation (UML, BPMN).Bonne compréhension des systèmes d'information.Compétences relationnelles :Excellentes capacités de communication et de rédaction.Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions.Sens de l'organisation et rigueur. QualificationsFormation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que consultant AMOA.Compétences techniques :Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).Connaissance des outils SQLBonne compréhension des systèmes d'information.Compétences relationnelles :Excellentes capacités de communication et de rédaction.Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions.Sens de l'organisation et rigueur.Informations supplémentaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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