RESPONSABILITÉS : Aide aux actes essentiels • Soins d'hygiène et de bien-être • Aide à l'approvisionnement et à l'alimentation de la personne • Aide à la vie sociale et relationnelle • Aide à la réalisation de démarches administratives Entretien du domicile et du linge de la personne • Assurer les tâches ménagères courantes Méthodologie professionnelle et suivi de l'activité • Renseigner les outils de transmission mis à disposition (cahier de liaison) • Renseigner des outils de recensement de l'activité (fiches courses, etc....) • Alerter en cas de situation inhabituelle Participation à la vie du service et de la collectivité • Rendre compte de son activité au service • Se coordonner avec ses collègues en vue d'assurer la continuité de service, dans le cadre des procédures en vigueur • Participer à des réunions mensuelles et de coordination • Participer le cas échéant à des groupes de travail, des formations, des groupes d'analyse de pratique • Participer à l'intégration des nouveaux professionnels Précisions sur le poste • Les interventions se font au domicile des personnes, uniquement sur la Ville de Vitré • Horaire de travail : • Le service fonctionne 7jours/7 de 07h00 à 20h00. • Travail à temps non complet (135h mensuel / 31,09h hebdo) • Week-end travaillés selon un roulement • Cadre d'emploi des agents sociaux • Recrutement fondé sur les articles L332-8 2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler : • CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Connaissance de l'environnement institutionnel • Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui • Prévenir et repérer les situations de maltraitance • Titulaire d'un DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / ADVF Savoir faire : • Intervenir conformément aux règles de l'éthique, de la déontologie, de l'hygiène et de la sécurité • Compétences dans la relation de soutien à la personne aidée • Gestion des repas • Aide aux formalités administratives • Entretien du linge et du cadre de vie • Capacités d'analyse des demandes • Notions d'ergonomie (gestes et postures) Savoir-être : • Maîtrise de soi • Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter • Disponibilité aux autres • Capacités d'adaptation et d'initiative • Autonomie • Coopération / solidarité • Positionnement professionnel adapté