RESPONSABILITÉS : La/le coordinatrice/eur Petite Enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l'organisation du pôle Petite Enfance. Elle/il accompagne les intervenant/es lors d'éventuelles sollicitations de leur part. Elle/il mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels, pratique professionnelle...) tant à titre individuel que collectif. La/le coordinatrice/eur Petite Enfance est garant du suivi qualité. De ce fait, elle/il sera amené(e) à être en contact des familles (parents et enfants) à leur domicile MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE Encadrement de l'équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction Être à l'écoute et soutenir les intervenant/es dans leur pratique professionnelle Assure un rôle hiérarchique Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance (signalements etc....) Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants Encadrement des prestations Sensibilise les intervenant/es au bien être de l'enfant et à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance) Evalue la pratique professionnelle des intervenant/es lors d'une garde à domicile. Transmission des comptes rendus des visites aux Familles et Intervenant/es; PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme lié à la Petite Enfance ou une Certification professionnelle, minimum, de niveau IV adaptée au profil Back-Office ayant une composante dédié à la petite enfance • Un an d'expérience significative et vérifiable • Poste à pourvoir dès le 1er Décembre 2025 Cet emploi nécessite : - Une disponibilité d'environ 12H/mois - Etre libre dès 16h30 certains jours pour effectuer les visites à domicile Vous avez d'autres disponibilités et souhaitez compléter votre planning ? Nous pourrons certainement vous proposer des missions complémentaires auprès de Familles