POSTE : Consultant Senior ou Manager Data Strategy & Governance - Secteur Financier 1 H/F DESCRIPTION : L'opportunité Nous rejoindre, c'est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants (IA, data, analyse quantitative), parmi une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced, et en pleine croissance. C'est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l'international. Votre champ d'intervention vous permettra d'acquérir une expérience variée, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaire pour atteindre votre potentiel. Vos missions Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures : Accompagner les clients dans la conception et la mise en oeuvre de leurs initiatives de Data Gouvernance et de Data Management, en établissant des normes et des processus alignés sur les meilleures pratiques Analyser les réglementations sectorielles (ex. : Solvabilité 2, BCBS 239) pour assurer la conformité des pratiques de gouvernance et identifier les lacunes à travers des analyses de gaps Animer des équipes et des ateliers de cocréation pour identifier des cas d'usage Data et créer des réseaux d'acteurs de la gouvernance Recommander et soutenir la mise en oeuvre de solutions technologiques adaptées aux besoins des clients, incluant des outils de gestion et de gouvernance des données (Data Catalogues, MDM, Data Quality) Participer à l'élaboration et à la mise en place de contrôles de qualité des données pour assurer leur intégrité et conformité Piloter des programmes de transformation et d'innovation data, en respectant les délais et les budgets, tout en monitorant les actions à travers des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de qualité Effectuer une veille sur l'évolution des méthodes, pratiques et outils en matière de Data Gouvernance et Management Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l'approche de formation continue d'EY. Votre profil Diplômé d'un Bac +5, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe dédiée au conseil en AI & Data. Vous avez plus de 2 ans d'expérience dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l'assurance. Également selon votre profil, vous maîtrisez plusieurs domaines parmi les compétences suivantes 2 ans d'expérience en Data Gouvernance / Data Management, avec des compétences sur des modèles de gouvernance, qualité des données, MDM et autres outils associés Expériences concrètes et réussies dans la mise en oeuvre de la gouvernance des données au sein d'organisations Compétences fonctionnelles et techniques sur des solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation) et connaissance des capacités de gouvernance des données (DMBoK) Capacité à accompagner des data offices, CDO, directions métiers et acteurs opérationnels, tout en rassurant et convainquant les interlocuteurs Autonome, pragmatique et capable de partager des expériences de manière vivante, avec un goût pour l'entrepreneuriat et le développement de solutions innovantes Connaissance des réglementations Solvabilité 2 et BCBS 239, ainsi qu'une certification en Data Management (DCAM, DAMA) sont des atouts Quel que soit votre profil Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Vous êtes dynamique, autonome et responsable. Curieux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Vous aimez entreprendre, développer des solutions et approches innovantes. La maîtrise des outils, méthodologies et concepts de suivi et gestion de projet est un plus. Une fine connaissance du secteur financier est un plus. Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams). A propos d'EY : Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au coeur de nos métiers. Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l'environnement, du climat, de l'inclusion et du développement de chacun s'expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients. Ainsi, EY c'est l'opportunité de : ~$