Ingénieur Réseau, Télécommunications et Sécurité (F/H) (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 3268672
Ingénieur Réseau, Télécommunications et Sécurité (F/H) (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 septembre 2024
Dans un souci d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de l'équipe service clients, nous recrutons un Ingénieur Réseau, Télécommunications et Réseau pour notre agence de Muhlouse. Rattaché à Thomas et membre d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Installation et dépannage de nos solutions auprès de tes clients (LAN, Wi-Fi, WAN et Vidéo) ; - Définition et conception des architectures ; - Le design de solution de sécurité autour des produits Stormshield ; - Réalisation d'audits de sécurité ; - Réalisation d'audits Wi-Fi ; - Accompagnement et appui, en tant qu'expert, auprès des commerciaux sur le terrain ; - Contribution au bon fonctionnement et au maintien des équipements; - Audit et rédaction de rapports ; - Veille technologique ; - Participation aux choix des solutions techniques composant le catalogue ; - Formation des utilisateurs ; - Régie journalière en clientèle ; - Participation à la hotline. Poste en CDI - Mulhouse Votre profil : Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n'est pas un prérequis. Expertise : Télécom - Sécurité- Réseau -Maintien en condition Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d'évolution, de responsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation. -Teambuilding - Séminaires - Concours des Pull de Noël - Halloween - Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif . organisés tout au long de l'année -Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive Et aussi : -Carte Tickets Restaurant -Une très bonne mutuelle santé -Une plateforme d'avantage Comité d'Entreprise -Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box.) -Un véhicule de société Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l'occasion de rencontrer nos RH's au cours d'un moment d'échange qui nous permet de rester à l'écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Perspectives d'évolutions : Chez OCI, il n'y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. Votre recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Célia, Philippe, Directeur de Filiale et Thomas, Responsable Technique afin de mesurer l'adéquation de nos attentes respectives. 3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 4. Transmission de la proposition d'embauche. 5. Bienvenue dans l'Aventure OCI Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d'inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d'informations sur notre culture d'entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com). Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l'égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d'innovation et de performance.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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