RESPONSABILITÉS : Rattaché·e directement au Directeur des ressources humaines, vous êtes membre du CODIR RH et contribuez activement aux travaux stratégiques, aux dialogues de gestion et aux décisions de pilotage. Dans ce rôle à haut niveau d'expertise et d'autonomie, vous assurez le pilotage des emplois et de la masse salariale en élaborant prévisions, trajectoires et analyses prospectives. Vous sécurisez la chaîne paie et les déclarations sociales nominatives en mettant en place contrôles, audits et dispositifs de conformité. Vous supervisez le contrôle de gestion sociale et encadrez le contrôleur de gestion sociale, tout en garantissant la qualité et la production des documents sociaux réglementaires et stratégiques, notamment le RSU, l'index égalité professionnelle et les bilans périodiques. Vous concevez et exploitez les données RH relatives aux effectifs, aux flux, aux emplois et aux rémunérations, et contribuez activement au pilotage budgétaire en produisant les reportings nécessaires aux dialogues de gestion. Vous contribuez à la production du DPGECP. Vous prenez part à la gouvernance et à l'évolution du SIRH, et réalisez des analyses prospectives RH pour éclairer la stratégie de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Issu·e d'une formation supérieure de type Master 2, grande école (ingénieur, commerce, IEP) ou d'une formation juridique spécialisée en finances publiques/gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, pilotage de la masse salariale et gestion prévisionnelle des emplois. Vous maîtrisez la réglementation et les procédures de paie, y compris les DSN, et disposez d'une solide connaissance des systèmes d'information RH ainsi que des mécanismes budgétaires et financiers de la fonction publique. Une expérience avérée en encadrement d'équipes et supervision de processus critiques est attendue, tandis qu'une expérience préalable dans la fonction publique ou un établissement public constitue un atout. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à produire des analyses complexes et prospectives au service de la Direction générale et du CODIR RH. Votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre exigence dans le respect des échéances s'accompagnent d'un esprit d'initiative, d'une réelle force de proposition et d'un goût affirmé pour le travail collectif. Poste basé à Paris.