Responsabilités et missions · Suivi de la gestion des temps et absences, saisie des éléments variables, · Suivi et organisation des visites médicales, · Rédaction contrats et avenants · Gestions des formalités d’embauche et de sortie des salariés, · Organisation et suivi des formations, · Suivi de l’intérim · Suivi des Tableaux de bord RH Compétences - Expérience souhaitée de 2 ans sur des missions équivalentes - Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word etc…) - Qualité rédactionnelle - La connaissance d’un logiciel de GTA / Paie serait un plus Savoir-être - Discrétion et respect de la confidentialité - Dynamisme, - Rigueur, sens de l’organisation - Sens du travail en équipe, - Bon relationnel, - Autonomie, - Empathie