POSTE : Commercial Matériel Médical Handicap H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de renforcement de sa présence terrain, vous participez au développement commercial du pôle Handicap, en accompagnant des personnes en situation de handicap dans le choix de solutions adaptées à leur quotidien afin d'améliorer leur mobilité et leur autonomie. Vous intervenez auprès : · des particuliers, · des centres de rééducation, · des ergothérapeutes, · des structures médico-sociales, · et des professionnels de santé prescripteurs. Missions : · Développer et fidéliser un portefeuille clients et prescripteurs · Réaliser des démonstrations et essais de fauteuils roulants manuels et électriques · Identifier les besoins techniques et proposer les équipements adaptés à la pathologie et à l'environnement du patient · Accompagner les dossiers de financement avec les services administratifs et sociaux · Réaliser les devis et assurer le suivi commercial · Participer aux livraisons et à la mise en service du matériel · Développer les ventes complémentaires et les solutions locatives · Participer aux salons, manifestations et événements professionnels · Assurer une relation de confiance durable avec les partenaires et apporteurs d'affaires · Participer activement à la vie de l'équipe et aux formations fournisseurs · Être force de proposition pour améliorer les process et la qualité de service PROFIL : Vous disposez d'une expérience dans : · le matériel médical, · le handicap, · le maintien à domicile, · ou la vente technique terrain auprès d'un environnement médico-social. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité capable de créer une relation de confiance forte avec ses clients et partenaires. Vous êtes : · autonome sans être individualiste, · à l'écoute, · rigoureux et honnête dans votre approche commerciale, · à l'aise dans un environnement terrain, · sensible aux enjeux humains liés à la dépendance et à l'accompagnement des patients. Une connaissance de l'écosystème francilien est un vrai plus. Processus de recrutement : · Un premier échange avec Jean Philippe Vaurie, recruteur indépendant · Un entretien avec la direction commerciale et la direction générale de l'entreprise · Retour rapide à chaque étape du process