Alternance - Chargé·e Gestion du Personnel H/F 80 - Somme
Offre n° 3272410
Alternance - Chargé·e Gestion du Personnel H/F
80 - Somme
Publié le 02 septembre 2024
POSTE : Alternance - Chargé·e Gestion du Personnel H/F DESCRIPTION : Au sein du Groupe Decathlon, les périmètres Sports & Value Chain rassemblent les métiers du design, de la conception et de l'industrialisation de l'offre Produits du Groupe ainsi que le domaine Value Chain. L'organisation repose sur les marques à forte notoriété bien connues de nos clients (Domyos, Quechua, BTWIN) et des partenariats avec d'autres marques, qui travaillent en collaboration directe avec les Process Industriels qui portent les capacités d'innovation technologique et durable du Groupe. Les métiers représentés au sein de Sports & Value Chain vont de la conception à la commercialisation de tous nos produits, services et solutions sportives. Sports & Value Chain adresse donc des enjeux riches et variés, correspondant à des compétences et expertises souvent émergentes, rares et complexes ou à fort contenu en termes de capacité stratégique ou de savoir-faire. Il s'agit là d'un formidable terrain de jeu pour les Jeunes Talents, offrant une très grande diversité de métiers. Notre engagement est d'accompagner les Jeunes Talents en alternance ou en stage dès leurs débuts sur le marché du travail, en mettant en avant le développement de leurs compétences et de leur employabilité, tout en veillant à leur bien-être. Notre ambition est de leur offrir une expérience professionnelle authentique et enrichissante, favorisant ainsi leur épanouissement personnel et professionnel. Pour plus d'information : Decathlon CONTEXTE & ENJEUX Directement rattaché à l'office manager de l'équipe Innovation - Future of Sport, au sein des 6 équipes innovations du Pôle futur of Sport. Votre rôle consiste à garantir la gestion du personnel au sein de l'équipe. MISSION PRINCIPALE ET PLAN D'ACTION Gestion du personnel - Garantir un archivage de qualité des dossiers GP et des plannings. - Être le relais entre les opérationnels paie, RH, juridique et les coéquipiers - Support et conseil sur les outils Effiplan, Concur, SAP, ect Organiser un cadre de travail fonctionnel et sécurisé - Assurer l'équipement et les conditions nécessaires au travail et au bien-être des équipes. - Organiser les espaces de travail (rangement, aménagement, déménagement) - Participer activement à la sécurité de mes collaborateurs en remontant toute anomalie, en relayant les informations sécurité, santé et voyage et en accompagnant les leaders dans l'application et la sensibilisation des règles de sécurité. - Garantir le % de SST/EPI de 15% mini. PROFIL : PROFIL - Gestion du personnel - Formation Bac +3 à Bac +5, idéalement GRBH ou BUT GRH - Première expérience en GRH idéalement souhaitée - Dynamique, motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) - Collaboratif (aisance à l'oral, aimer partager) - Autonome (force de proposition, prend des initiatives, anime, obtient des autres si nécessaires) - Maîtrise de l'anglais : Niveau B1 minimum - Passionné.e de sport INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Localisation : BTWIN VILLAGE Rythme d'alternance : 3 jours / 2 jours Durée souhaitée : 2 ans Salaire & avantages : selon politique de rémunération alternance/stagiaire de l'entreprise Date : ASAP EGALITÉ DES CHANCES DECATHLON s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 477,07 Euros à 1766,92 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Decathlon
DECATHLON Offer & Design
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