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Gestionnaire de Paie H/F 22 - LANFAINS
Offre n° 3272960
Gestionnaire de Paie H/F
22 - LANFAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 08 mars 2025
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable de la collecte, du contrôle et du traitement des éléments de paie des collaborateurs, garantissant ainsi la production des bulletins de salaire. Vous gérez également les procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, DSN, gestion des congés payés, formalités d'embauche et de sortie, attestations courantes, visites médicales, etc.) et effectuez les travaux post-paie. Vous êtes en contact avec les salariés pour répondre à leurs questions. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : Titulaire d'une formation en Paie ou en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie dans des missions similaires. Vous maîtrisez les techniques d'élaboration des bulletins de salaire et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de Paie et le Pack Office. Rigoureux, organisé, autonome, force de proposition, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Pourquoi les rejoindre ?Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée, avec des valeurs fortes et un engagement reconnu pour la qualité et l'innovation. Postulez dès maintenant ! Nous garantissons la confidentialité de votre candidature. Rémunération compétitive, à convenir selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Hays
Notre client, une entreprise renommée dans le secteur du bâtiment, recherche un Gestionnaire de paie en CDI pour accompagner son développement. Le poste est basé sur le secteur de Lanfains, près de Saint-Brieuc et est à pourvoir dès que possible, en fonction de votre disponibilité et de votre préavis.
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